職位描述及要求:

崗位職責：

1、對企業的股權頂層架構進行優化與設計。

2、起草股東間的股權合作協議書，并協助處理股東間股權糾紛。

3、制定員工股權激勵計劃相關方案、法律相關協議文件。

4、落地執行股權激勵方案，協助員工與企業簽訂相應的法律文書。

崗位要求：

1、大專以上學歷，人力資源、法律、金融等相關專業;

崗位職責：

1.負責處理員工股權激勵項目落地案，完善項目公司的績效考核機制和薪資福利體系。

2.指導項目公司的績效人員執行落地績效考核制度。

3.對各個項目公司的的績效管理過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效管理體系落實到實處，并不斷完善績效管理體系。

4.輔助股權架構師進行企業股權頂層優化與設計。

崗位職責：

1、對項目公司進行前期盡調，并出具盡職調查報告

2、結合公司的戰略目標，制定財務規劃

3、輔導企業賬務梳理，確保各項財務指標符合IPO要求

4、配合審計、律師、券商等各中介機構完成各項工作

任職要求：

1、大專以上學歷，會計、審計、財務或相關專業

2、具有中級會計師職稱或以上職稱